Gelukkig: de mens is terug in de organisatie. Eigenlijk is hij nooit weggeweest, maar hij komt op steeds meer plaatsen weer helder in beeld. Medewerkers blijken meer dan resources en leidinggevenden, meer dan intermediates om business targets te bereiken. U snapt wat we bedoelen.

Dat is wel even wennen. Want hoe gebruik je in hemelsnaam aanstekelijk enthousiasme en individuele vrijheid in het belang van je bedrijf of organisatie? Is het mogelijk om te veranderen vanuit je binnenste, en niet alleen omdat er een beleidslijn ligt?

Als die vermogens net iets te ver weggestopt zijn, is er Gewoon Echt.